Pular para o conteúdo principal

UFAL: laissez faire, laissez aller, laissez passer


Acordamos hoje com um e-mail da PROGRAD UFAL que trazia em seu título   "URGENTE!!! - DIVULGAÇÃO DE NOVAS TURMAS DA OFICINA DE MICROSOFT TEAMS"

Há pelo menos 6 meses a reitoria já tinha conhecimento que a google passaria a cobrar o serviço G suite (gmail, meet, etc). Mesmo assim, permitiu que o semestre fosse iniciado e que os docentes se planejassem com o uso do serviço. 

A 13 dias do recesso, a solução encontrada pela reitoria é o uso do Microsoft Teams, por isso o e-mail de URGÊNCIA. Cada um que se vire para até 9 de Janeiro (parece que é o prazo final), migrar seus arquivos, planejar e customizar as turmas em um novo ambiente, se for o caso. EM PLENAS FÉRIAS! 

Utilizando o que escreveu um professor indignado em um grupo de zap  por onde ficamos sabendo de algumas decisões da reitoria, 3 verdades sobre esse fato com alguns acréscimos meus 

1- O QUE É URGENTE não é que façamos este curso, e sim que a reitoria comunique oficialmente sobre esta decisão institucional, e que paremos de ficar sabendo das coisas por conversas dos "corredores" e nos grupos dos zaps;

2- URGÊNCIA NO FINAL DO PIOR ANO DA VIDA DE MUITOS DE NÓS, com 3 semestres letivos remotos ainda por cima, é de uma perversidade, desrespeito com os professores desta universidade! É algo digno de nota este tratamento que estamos recebendo como se não fosse o bastante o tratamento que a reitoria tem dado aos docentes durante o ensino remoto e a ausência de um sindicato ativo na cobrança sobre condições mínimas de trabalho; 

3- salvo melhor juízo, urgência desta natureza ocorre por falta de planejamento, o que não é nenhuma novidade em quase 2 anos da atual gestão. 

PERGUNTO: Há 2 anos atrás como o Fake News conhecido como Ufal News e beneficiado com cargo na reitoria chamaria essa e outras ações da atual reitoria?

Tenho clareza dos cortes do governo Bolsonaro e dos impactos que ele tem sobre a vida da comunidade acadêmica. Mas, não podemos esquecer que o grupo que voltou a dirigir a reitoria se apresentou à comunidade acadêmica como um gestão que sabia planejar, que era eficiente e eficaz! Nem a eficiência (fazer mais com menos) da visão gerencial de gestão tem se efetivado, pois é sempre menos com menos. 

Do ponto de vista de cá, não bastasse a pandemia, a sensação é que estamos mais ainda largados à própria sorte! A deriva! Uma reitoria laissez faire, laissez aller, laissez passer. Nem a eficiência gerencialista (fazer mais com menos) tem sido efetiva. Afinal, o que temos visto é menos com menos! 



Postagens mais visitadas deste blog

Que UFAL queremos? definitivamente não é a universidade “coaching”

Se considerarmos que a direita não é um movimento unitário, mas uma coalização de forças com diferentes frentes e aspectos comuns, não é esdruxulo afirmar que o projeto de desmonte da universidade de formação integral que conhecemos e defendemos hoje é confrontado, por um lado pelo projeto bolsonarista no poder de caráter populista autoritário e neoconservador e, por outro pelos neoliberais de plantão, "empresários da educação" e porque não dizer, uma classe média de gerentes e "profissionais qualificados pró-mercado"  que vêm a educação como um serviço competitivo e, portanto, o que é e vem do setor público é ruim e o que é e vem do privado é bom! O “DESMANCHO” PAULATINO DAS UNIVERSIDADES  a fim de justificar diante da sociedade a necessidade de transforma-las em instituições de educação nos moldes e a serviço do mercado é , portanto, UM PROJETO; POR ISSO É PRECISO DENUNCIÁ-LO, SE CONTRAPOR E RESISTIR A ELE! Sem espanto de minha parte, como se não bastasse o ...

ENSINO REMOTO UFAL: Cursos de Graduação da UFAL encaminham carta proposta à PROGRAD

Os cenários para a retomada das atividades de aulas nas universidades precisam ser pensados. Isso é fato! Mas, muito tem sido refletido sobre o não improviso da retomada. Dentre diversas variáveis levantadas por especialistas , o papel histórico das universidades públicas na luta pela inclusão, acessibilidade e democratização do ensino tem sido um dos argumentos centrais postos. O perfil sócio-econômico dos estudantes, alunos com deficiência, condições de acessibilidade são razões pelas quais docentes e estudantes das universidade públicas defendem a necessidade de um debate melhor qualificado para a proposição de um plano de retomada das atividades, especialmente se incluir o ensino remoto [1] Na UFAL, o debate sobre a retomada da oferta de disciplinas curriculares obrigatórias por meio do ensino remoto tem movimentado a comunidade.  Recebemos o documento que foi enviado a PROGRAD UFAL por diretores de unidades e coordenações de cursos que, não se apõe ao debate sobre o...

CONHEÇA A PROPOSTA DE CARREIRA DO ANDES-SN.

A proposta de carreira do ANDES-SN para os Docentes Federais foi aprovada em Congresso do ANDES. O Congresso acontece anualmente e é composto pela representação dos delegados das Seções Sindicais do ANDES-Sn. A ADUFAL tem direito a 11 delegados mais a representação da diretoria. Portanto, a proposta apresentada ao governo federal em 2023 não é da direção mas do Sindicato Nacional. É fundamental destacar que o REAJUSTE SALARIAL 2024/2025/2026 que está sendo reivindicado pelos SERVIDORES FEDERAIS não tem relação com a pauta da carreira docente federal, esta é uma pauta específica do setor da educação do ANDES e do SINASEFE. Também, não cabe ao Andes-SN apresentar valores orçamentários, mas, a partir do que foi aprovado em Congresso do ANDES-SN, o governo se manifestar, inclusive com valores, negociando com a categoria, como pode implantar a proposta, se não em 1 ano, mas, até. ao longo dos anos em termos percentuais, garantindo, assim, uma carreira sólida e com previsibilidade de aument...